-Tema Libre; #5.

A veces pensamos primero en lo conveniente que en lo correcto. Muchas veces para llegar ahí tenemos que hacer sufrir a muchas personas. Entonces pregunto, ¿las personas no se sienten mal por eso? No voy a mencionar nombres aquí pero simplemente me gustaría que las personas pudieran leer esto y darse cuenta de muchas cosas. Hay veces en que hay que hacer las cosas porque son lo mejor, y eso es totalmente entendible, pero cuando uno miente o simplemente tapa las cosas y las intenta de hacer parecer como otra cosa eso está mal. Poniendo un ejemplo retorico; si hay un equipo de pelota, uno no puede poner siempre a las mismas personas en los mejores lugares, uno tiene que recordar que hay gente nueva en el equipo. Que estas personas nuevas pueden estar con más interés que los viejos que ya estaban ahí, o que estas personas puedan ser más talentosas o iguales que los viejos. No pienso que los líderes deberían capitalizar las cosas en un sentido que se note la preferencia, o que simplemente no le importen los nuevos y les den todo a las personas con más experiencias. Pienso que ellos deben tomar más en cuenta la capacidad, el talento y el compromiso. Sé que este blog no va a cambiar la mente de nadie pero simplemente necesitaba una forma de desahogarme, espero nadie se sienta ofendido.